en  nl  de 

Authentict - ICT met autisme

Authentict - ICT wíth autism

Our code word is acceptance

Werkgevers en participatiewetgeving 2015

Op 1 januari 2015 is de nieuwe participatiewetgeving van kracht geworden. Werkgevers en overheid hebben afgesproken dat ze extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Als werkgevers hier niet aan voldoen, treedt een wettelijk quotum in werking. Elke werkgever met 25 of meer werknemers heeft dan de formele verplichting werk te bieden aan mensen met een beperking en krijgt een boete als dit niet gebeurt.  Wij streven ernaar dat één of meer contracten met Authentict voor de participatiewetgeving gelden als arbeidsplaatsen die meetellen in het kader van deze wetgeving, ook al werken de experts niet in uw bedrijf.